Schulung und Fortbildung

Bei UNICOIL hat die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen immer höchste Priorität.

Entwicklung von technischen Kompetenzen


UNICOIL möchte sicherstellen, dass seine Mitarbeiter über die erforderlichen Kompetenzen für die sich ständig ändernden Anforderungen eines Marktes mit all seinen Schwankungen verfügen. Ab dem ersten Arbeitstag werden Mitarbeiter anhand eines umfassenden Orientierungsprogramms mit dem Ansatz und der Strategie von UNICOIL vertraut gemacht. Während seiner gesamten beruflichen Laufbahn bei UNICOIL erhält ein Mitarbeiter theoretische und praktische Schulungen mit Schwerpunkt auf den technischen Kompetenzen, die in den einzelnen Abteilungen entscheidend sind. Saudische Trainees erhalten eine praxisorientierte Schulung von 6 bis 18 Monaten. Nach Bestehen einer Prüfung am Ende dieses On-the-Job-Trainings wird der Trainee in die Stammbelegschaft aufgenommen.

UNICOIL schickt regelmäßig Mitarbeiter – insbesondere saudische Beschäftigte, die Spitzenleistungen zeigen, sehr wertvoll für das Unternehmen sind und ein großes Potenzial zeigen – zu lokalen und internationalen Seminaren, um ihre Fähigkeiten aufzufrischen und sich über die aktuellen Entwicklungen in ihren Fachgebieten auf dem Laufenden zu halten. Außerdem laden wir Experten für interne Mitarbeiterschulungen ein. In Abstimmung mit seinen Branchenpartnern und -lieferanten werden die notwendigen technischen Kompetenzen für die Bedienung bestimmter Geräte- und Maschinentypen entwickelt.

Entwicklung von sozialen Kompetenzen


UNICOIL möchte seine Mitarbeiter gesellschaftlich sensibilisieren und ihnen die notwendigen Kompetenzen verleihen, um ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen zu können. UNICOIL ist der Überzeugung, dass der beste Ansatz für den Umgang mit gesellschaftlichen Themen eine gute Vorbereitung der Mitarbeiter durch entsprechende Schulungen ist.

Das Programm von UNICOIL zur Entwicklung von sozialen Kompetenzen ist auf ethische Fragen, die Verbesserung der Lebensqualität und das richtige Verhalten in Notfallsituationen ausgerichtet.

  1. Kodex für ethisches Geschäftsverhalten
    Eine Schulung in ethischen Verhaltensweisen ist für alle Mitarbeiter verpflichtend. Auf diese Weise soll ein Mitarbeiter allgemein anerkannte Vorstellungen von ethischen Prinzipien verinnerlichen, die ihm sowohl im Geschäftsleben als auch auf persönlicher Ebene als Richtschnur dienen. Des Weiteren muss jeder Mitarbeiter einmal im Jahr einen Auffrischungskurs zu diesem Thema absolvieren.
  2. Brandbekämpfung und Notfallevakuierung
    Jede Abteilung stellt Mitarbeiter für den Besuch einer Schulung zum Thema Brandbekämpfung und Notfallevakuierung ab. Mitarbeiter sollen sich die nötigen Kenntnisse aneignen und ihr Einschätzungsvermögen schärfen, um in Notfallsituationen entsprechend zu handeln. Diese Schulung wird von der Sicherheitsabteilung des Unternehmens in einem regelmäßigen Turnus abgehalten, damit entsprechend unserer Vorgabe jeder Mitarbeiter diese Schulung absolvieren kann.
  3. Erste Hilfe, HLW und lebenserhaltende Maßnahmen
    Diese Schulung soll Mitarbeitern die erforderlichen Fähigkeiten im Umgang mit lebensbedrohenden Notfallsituationen vermitteln. Der Einstieg in dieses Programm wurde von einem externen Experten geleistet, nachfolgende Programme finden nun unter Verantwortung der Sicherheitsabteilung statt, damit alle Mitarbeiter diese Schulung absolvieren können.
  4. Towards a Better Life
    Diese Schulungseinheiten dienen der Verbesserung der persönlichen Lebensumstände eines Mitarbeiters. Im Rahmen dieses Programms sind zwei Schulungseinheiten vorgesehen: (1) eine Einheit zur Sensibilisierung für Drogenmissbrauch, die zusammen mit staatlichen Einrichtungen durchgeführt wird, und (2) eine interne Einheit, bei der sich ausgewählte Mitarbeiter darüber austauschen, wie sie eine ausgewogene Work-Life-Balance erreichen.

E-Learning Center


Im Mittelpunkt aller Schulungen von UNICOIL steht das hochmoderne E-Learning Center, strategisch günstig im Zentrum seines Verwaltungsgebäudes gelegen. Im E-Learning Center findet die Mehrzahl der internen Schulungsprogramme des Unternehmens statt. In diesem interaktiven Schulungszentrum stehen den Schulungsteilnehmern Apple-Computer zur Verfügung.

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UNICOIL hat in ein modernes E-Learning Center investiert

In jeder Schulungseinheit vermittelt ein Schulungsleiter von einem Mastercomputer aus den Teilnehmern in Vorträgen und mit Präsentationen den jeweiligen Unterrichtsstoff. Wie alle anderen Lernzentren passen auch wir die Lernumgebung unseres E-Learning Centers ständig an die Bedürfnisse der Mitarbeiter sowie an die Anforderungen ihrer Arbeit an, um ihnen eine optimale und förderliche Lernatmosphäre zu bieten.

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